我院積極開展護士崗位技能培訓活動

　　為推動護理工作，進一步體現“以病人為中心”的服務理念。11月15日，濟寧紅房子婦產醫院護理部采取理論學習與技術操作相結合的方式，對全院近百名護理人員進行了護理知識及技能操作的培訓。

　　此次培訓主要學習了一些常見的護理知識，同時，每項操作都安排有臨床經驗的護士長及護理骨干親自演練示范，讓護理人員面對面學習護理技能，達到共同學習、相互交流的目的。通過這次培訓，大大提高了全院護理人員的護理技能。

　　夯實基礎技能，重視團隊建設

　　培訓過程中，操作示范護士經常利用中午、晚上等休息時間加緊練習，力求操作熟練、；更可喜的是，很多護士自行放棄休息時間，要求回院參加培訓。在學習過程中，護長、護士們用心聆聽、認真做好筆記，有護士還用手機把培訓過程刻錄下來或拍下用物擺放示意圖……培訓結束后，大家紛紛表示在今后工作中，切實將每項護理技能落實到日常護理工作中，確保護理的安全和質量。

　　紅房子醫院護理部強調：護理工作貫穿于醫療活動的全過程，是醫療工作的重要組成部分，護理技術更是必不可少的檢查、治療、用藥的手段，并能為患者接受治療提供良好的身心環境，部分護理技術本身還具有直接的療效。規范護士的執業行為，對于保障病人安全、醫療安全和醫療機構的健康發展具有重要的意義。

　　順勢而為，加強女性專科護士培訓

　　濟寧紅房子醫院院長介紹，重視并加快專科護士培訓工作除了提升醫院的護理能力與形象，也順應了面前醫療形勢。

　　隨著醫療技術的發展，人們對醫療保健服務需求的提高，護理發展正逐步走向專業化，不僅要求護士能掌握扎實的基礎護理知識，還應有過硬的專科護理技能，滿足患者的需求。醫療護理要像飛機起航一樣，要求百分之百無差錯。

　　目前紅房子醫院經過多年的卓越發展，已經成為一所的大型現代化女性專科醫院，開設不孕不育診療區、婦科腫瘤診療區、微創婦科手術區、意外懷孕診療區等10多個特色精品科室和檢驗中心、彩色B超 室、物理治療 室等10多個醫技輔助科室，擁有護士百余名。醫院事業的高速發展，需要我們加強護士的在職培訓，護士僅靠學校學到的知識是遠遠不夠的。紅房子醫院將有計劃、有步驟地對護士進行專科護理培訓。

　　有序推進，建立護士進階制度

　　紅房子醫院高度重視護理工作，將護理規劃納入醫院發展總體規劃，定期研究、召開護理工作的專項會議，保證醫院護理工作的可持續發展。醫院成立了“專科護士技能培訓教學基地領導小組”，成立了行政管理、臨床護理、護理教育等三個委員會，明確職能要求，增加護理管理力量。建立了護士進階制培訓體系。

　　醫院根據臨床專科護理領域的工作需要，有計劃地培養臨床專業護理骨干，建立和發展臨床專科護士。培訓從頂層設計、流程設計、設施設備配置、人員配備、人員培訓等方面按照標準進行規范化的建設。